Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą skupioną na roli człowieka w cyberbezpieczeństwie. Rosnąca liczba projektów oraz plany rozwoju sprawiły, że poszukujemy osoby na stanowisko specjalisty do tworzenia szkoleń e-learningowych, najchętniej z Trójmiasta lub okolic (ale nie jest to wymagane).
Opis stanowiska
Twoją rolą będzie opracowanie koncepcji interaktywnych materiałów szkoleniowych oraz ich produkcja we współpracy z zespołem specjalistów od strony merytorycznej, graficznej oraz dźwiękowej.
Twój zakres obowiązków:
Nasze wymagania:
Jeżeli jesteś osobą:
Do tego znasz poniższe zagadnienia w stopniu co najmniej średnim:
Oferujemy:
Rodzaj zatrudnienia: B2B lub umowa o pracę.
Wynagrodzenie: 4.000 – 8.000 zł netto (w zależności od rodzaju umowy i wyników).
Opis procesu rekrutacyjnego:
Proces rekrutacyjny potrwa około 2 tygodni i będzie złożony z trzech etapów.
Etap 1 – Przedstaw się
Napisz nam co do tej pory zrobiłeś/zrobiłaś. Jakie masz doświadczenie i jakie wyobrażenie na temat idealnej pracy dla Ciebie. Nie korzystaj z wzorów CV, napisz nam coś o Sobie i od Siebie, oczywiście związanego z tematem stanowiska pracy. Nie interesuje nas Twoje wykształcenie, tylko chęci i umiejętności. Postaraj się, aby ten opis był zwięzły i konkretny. Dołącz (jeżeli masz) swoje projekty lub prace.
Etap 2 – Zadanie
Dla osób wytypowanych do etapu drugiego prześlemy zadanie, które będzie polegało na stworzeniu zarysu scenariusza szkolenia na podstawie przesłanych materiałów merytorycznych i założeń. Przygotujesz koncepcję szkolenia i przedstawisz ją nam w formie 20-30 minutowej prezentacji on-line.
Etap 3 – Uzgodnienia warunków zatrudnienia
Po etapie drugim, to już będzie formalność, czyli szczegółowe ustalenie warunków współpracy oraz podpisanie umowy.
Szanujemy Twój czas i zaangażowanie, dlatego na każdym z etapów poinformujemy Cię niezwłocznie jaki jest jego wynik.
Aplikuj:
Wyślij nam informacje o sobie (Etap 1) na adres email:
Pamiętaj aby do swojej aplikacji dołączyć poniższe oświadczenie:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
